Svečana dodjela nagrada najboljim studentima Tehničkog veleučilišta u Zagrebu povodom Dana KONČARA u siječnju 2025.
Kao jedan od najvećih suvremenih domaćih industrijskih proizvođača, KONČAR danas ima vitalan značaj za ispunjavanje ciljeva zelene energetske tranzicije na široj globalnoj razini. Zahvaljujući neprekidnim ulaganjima u ljude, tehnologije i proizvodne kapacitete zasluženo je zauzeo položaj jednog od najrelevantnijih europskih proizvođača za ispunjavanje ciljeva zelene tranzicije.
Tome u prilog najbolje govore upravo brojke. S krajem 2024. godine, Grupa KONČAR zaključila je petu uzastopnu godinu s rekordnim financijskim pokazateljima, pri čemu se posebno ističe knjiga narudžbi, backlog. Zahvaljujući povijesnoj tržišnoj potražnji i prepoznatljivosti KONČARA po znanju, kvaliteti i pouzdanosti, ovaj je financijski pokazatelj u neprekidnom rastu. Točnije, KONČAREVA knjiga narudžbi je na kraju 2024. iznosila više od dvije milijarde eura, dok su konsolidirani prihodi od prodaje proizvoda i usluga ostvareni u iznosu od 1.054,4 milijuna eura, što je 18 posto više u odnosu na ostvarenje u prethodnoj godini.
Položaj najvećeg hrvatskog neto izvoznika pritom je ponovno potvrdio visoki udio izvoza u ukupnim prihodima od prodaje od preko 70 posto. Ipak, KONČAR u domaćoj javnosti nije nositelj zelene tranzicije i održivog razvoja samo kroz svoje profesionalno djelovanje, već i kroz širi društveni angažman po kojem je prepoznat kao aktivan član zajednice i sinonim za brigu prema čovjeku i okolišu.
Kolektiv povezan integritetom, inkluzijom i jednakim prilikama
Dugu tradiciju osjetnog doprinosa planetu i zajednici KONČAR je prošle godine usustavio kroz svoju prvu Strategiju održivosti za razdoblje od 2024. do 2026., koja u središte svih profesionalnih i društvenih djelovanja Grupe KONČAR stavlja upravo čovjeka – zaposlenike KONČARA, članove šire zajednice i pripadnike ugroženih skupina.
”Među prvima u Hrvatskoj obvezali smo se promicati primjenu temeljnih načela etičkog poslovanja u području ljudskih i radnih prava, zaštite okoliša i borbe protiv korupcije. Još od ožujka 2007. godine član smo UN-ova Svjetskog sporazuma Global Compact, najveće svjetske inicijative na području društveno odgovornog poslovanja. U ožujku 2024. godine usvojili smo prvu Strategiju održivosti kao nadogradnju već postojećim mehanizmima za praćenje i upravljanje rizicima i prilikama, čime će se osigurati integracija svih čimbenika održivosti u naše poslovne procese. Na taj način osigurat ćemo još kvalitetnije upravljanje sve dinamičnijim zahtjevima tržišta, regulatora i zajednica te dodatno pridonijeti izgradnji zelenije i pravednije budućnosti“, ističe predsjednik Uprave KONČARA, Gordan Kolak.
Odgovornost prema zaposlenicima i zajednici ključna je za poslovni uspjeh, ali i za izgradnju zdrave ekonomije i društva. Vodeći se tom mišlju, KONČAR posebno brine o zdravlju i sigurnosti svojih zaposlenika, potiče njihov prosperitet i razvoj te stvara radno okruženje koje potiče jednake prilike. Konkretnim inicijativama i programima podrške aktivno se doprinosi poboljšanju uvjeta za roditelje, žene, osobe s invaliditetom i strane radnike, a vrlo važno mjesto među prioritetima imaju i neprekidna ulaganja u osobni i profesionalni razvoj zaposlenika, odnosno prilagodbu njihovim potrebama i ciljevima.
KONČAR pritom ulaže i u razvoj liderskih vještina svojih menadžera kako bi u sve dinamičnijem okruženju mogli inspirirati i voditi svoje timove prema zajedničkim ciljevima, poticati suradnju te doprinijeti izgradnji pozitivnog radnog okruženja. ”Naša vizija korporativnog upravljanja nije samo ispunjavanje zakonskih obveza, već postavljanje novih standarda koji promiču etičnost, transparentnost te dugoročnu održivost poslovanja. Čvrsto uvjereni da je moralni integritet jednako važan kao i financijski rezultati, težimo biti lider u etičnom i transparentnom poslovanju“, dodaje Kolak.
Beskompromisna posvećenost čišćem, zdravijem i boljem planetu
Zdravlje, sigurnost i bolja kvaliteta života budućih generacija velika su motivacija za Grupu KONČAR i glavna pokretačka snaga za napore koje tvrtka danas provodi kako bi mladima ostavila u nasljeđe čišći planet, bolje, zdravije i pravednije okruženje te ono najvažnije – kulturu brige o čovjeku i okolišu koju će i oni sutra prenositi na buduće naraštaje.
Već više od sto godina KONČAR usmjerava svijet prema energetski održivoj i odgovornoj budućnosti. Posvećenost tvrtke inovacijama i suvremenim rješenjima predstavlja snažan temelj za uspješno provođenje zelene tranzicije, uz stalno unaprjeđenje energetske učinkovitosti njenih proizvoda i kupaca, čime aktivno doprinosi ublažavanju klimatskih promjena.
Električna energija koju koristi potječe isključivo iz obnovljivih izvora, a istovremeno nastavlja povećavati udio vlastite proizvodnje energije iz istih. Uz omogućavanje budućnosti bez emisija, KONČAR je u sklopu Strategije održivosti iznimno predan odgovornom korištenju resursa u proizvodnji te upravljanju otpadom, čime doprinosi očuvanju prirodnih resursa i jačanju kružne ekonomije.
Održivi razvoj nije trend, već odrednica identiteta i sustava vrijednosti
Važnu komponentu održivog razvoja za KONČAR predstavlja upravo mjerljiv i osjetan doprinos za ljude i okoliš u svom neposrednom okruženju, kao i na široj razini Hrvatske. Pritom poseban značaj imaju tradicionalne volonterske akcije, u sklopu kojih zaposlenici KONČARA svake godine sudjeluju u dobrovoljnom pošumljavanju te prikupljanju otpada iz prirode na različitim lokacijama diljem Lijepe naše.
Upravo povodom ovogodišnjeg Dana planeta Zemlje, KONČAREVI su volonteri proveli akciju prikupljanja otpada na prostoru Parka prirode Medvednica, rasteretivši okoliš od značajne količine smeća.
Uz to, KONČAR je iznimno ponosan i na humanitarna djelovanja kroz cjelogodišnje programe sponzorstava i donacija, ali i na važne strateške suradnje i partnerstva poput onih s UNICEF-om i Hrvatskim paraolimpijskim odborom, s kojim nastavlja potvrđivati svoju predanost raznolikosti i inkluziji te pružati doprinos u podizanju svijesti o izazovima s kojima se suočavaju osobe s invaliditetom.
Jedan od važnijih ciljeva ove suradnje je i izgradnja šire društvene i korporativne kulture koju odlikuju razumijevanje, empatija, pravednost i jednake mogućnosti.